Las mamás que trabajan pueden ser más felices que las mamás que se quedan en casa

Las mamás que trabajan pueden ser más felices que las mamás que se quedan en casa

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Jefe De Redacción | E-mail

Es la lucha eterna de una madre: ¿Renunciar a una carrera que te satisfaga y te defina, o quedarte en casa para pasar un tiempo de calidad inigualable con tu pequeño? Claramente, hay beneficios e inconvenientes para ambos, sin mencionar las implicaciones financieras de necesitar dos cheques de pago en mientras que Hollywood a menudo retrata a las madres trabajadoras como agotadas, casos de estrés, según un nuevo estudio trabajando Las mamas son las más felices. El estudio, publicado por la Asociación Americana de Psicología, informa que las madres trabajadoras tienden a ser más sanas y felices que las que se quedan en casa durante esos primeros años.EXAMEN: ¿Se sienten felices? Los investigadores utilizaron datos del Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano, Estudio de Atención Temprana Infantil y Desarrollo Juvenil, observando entrevistas con 1,364 madres en todo Estados Unidos, comenzando justo después del nacimiento de su hijo y abarcando casi una Década a partir de entonces. Y aquí es donde se pone interesante: el trabajo a tiempo parcial reveló leves beneficios a tiempo completo (el tiempo parcial se define como de una a 32 horas a la semana), pero en general, el número de horas no afectó al bienestar general. perforado en esa hoja de tiempo. ¡En primer lugar, era importante que hubiera una hoja de tiempo! "En todos los casos con diferencias significativas en el bienestar materno, como el conflicto entre el trabajo y la familia o la crianza de los hijos, la comparación favoreció el trabajo a tiempo parcial durante el tiempo completo o no. "El autor principal Cheryl Buehler, Ph.D., dijo en una declaración. "Sin embargo, en muchos casos, el bienestar de las madres que trabajaban a tiempo parcial no era diferente del de las madres que trabajaban a tiempo completo". Las madres trabajadoras a tiempo parcial y tiempo completo no mostraron diferencias significativas con respecto a la salud y los síntomas depresivos, o su capacidad percibida Ser un buen padre y apoyar la vida familiar. Sin embargo, los empleados a tiempo parcial estaban más involucrados en la escuela de sus hijos que los que trabajan a tiempo completo, lo que parece obvio para cualquiera que haya intentado llevar a cabo la venta de pasteles antes de K en medio de un aluvión de reuniones de juntas directivas. permitir ¿Para que las mamás trabajen a tiempo parcial? Especialmente en estos tiempos económicos difíciles, ¿se verán afectados los beneficios laborales o las oportunidades de avance? Esas son preguntas, según los autores del estudio, que los empleadores deben repensar. "Dado que el trabajo a tiempo parcial parece contribuir a la fortaleza y el bienestar de las familias, sería beneficioso para los empleadores si brindan beneficios complementarios, al menos proporcionalmente". -la autora Marion O'Brien, PhD, dijo en un comunicado. "[Y también ayudaría a] ofrecerles escalas profesionales a través de la capacitación y la promoción". Hasta que eso suceda, a cada uno lo suyo. Averigüe qué funciona para usted y la dinámica de su familia y apéguese a eso. Los estudios son inteligentes, pero aún así, mamá puede saber mejor.MÁS: Consejos de crianza para su hija

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